3分でわかる
リードクリエイト

人はもっと成長できる。人はもっと自分らしく生きていくことができる。
人は組織というコミュニティを通じて、社会に大きな価値を提供することができる。
その理想を抱き、社会に公平・公正なチャンスを提供し、
「可能性の発見」と「活躍の機会」を生み出し続ける会社。それが私たちリードクリエイトです。

自分らしさ

未来に何を成し遂げ、自分はどうありたいか。
人の成長は、まず自分と向き合うことからスタートします。
そしてプロフェッショナルであるという自覚を持ち成長し続けること。
その先に自分らしく生きる姿があると信じています。

人と組織の
成長の可能性をつなぐ

個人と組織が共に成⻑し、新たな価値を生み出す力。
この「協創力」こそが、企業の無限の可能性を拓いていくためには不可欠です。
自立した個人、仲間と協力し合いながらより大きな、新たな価値の創出に挑戦し続ける組織。
それぞれの成長の可能性をつなぎ、好循環を生み出すことが私たちの使命だと考えています。

3本のラインは、左側が人、右側が組織、中央は人と組織をつなぐ存在としてリードクリエイトを表しています。
また、3者が共に未来に向かって成長・発展していく躍動感をラインの太さの変化で表現しています。
コーポレートカラーの臙脂色は、情熱・挑戦にくわえ、人と接するビジネスの従事者として忘れずにいたい
温もりや品格の意味も込められています。

人材マネジメントの
最適化をサポート

アセスメントや研修、コンサルティングなどのサービスを通じて、
人と組織の両面から人材マネジメントがよりスムーズに、より効果的に機能するよう、サポートしています。

優秀なリーダーの
可能性を見極める
アセスメント力

業績、信頼、経験など様々な要件から選んだリーダーが、
実際にその後どのように活躍するかはやってみるまで誰にも分かりません。
少しでも活躍の可能性を高めるためのサービスがアセスメントです。
リーダーが直面するであろう様々な状況をシミュレーションを通して体験し、
目には見えない“能力” を数値化することで、リーダー適性を見極め、成長課題を明確にしていきます。

日本を代表する企業に
選ばれ続けてきた
実績と実践知

Human-Touch High-Tech

これまで強みとしてきたソリューション力（Human‐Touch）をさらに高めながら、商品・コンテンツ力
（High‐Tech）にも磨きをかけ、ビジネスの規模、営業利益率の継続的な拡大を目指していきます。
そのファーストステップとして、アセスメントプラットフォームの開発やAIの活用など、DXを推進しています。