人材アセスメントプログラムにご登壇いただくアセッサーとして、協業いただける方を求めています。

■募集要項

昨今の経営環境の変化に伴い、誰をリーダーにするか、いかにリーダーを育てるかが経営上の重要課題となっている中、昇進昇格審査や次世代リーダーの選抜・育成を目的に、本プログラムを導入いただく企業が増えています。更なるクライアントのニーズにお応えするために、プログラムにおいて受講者の評価やフィードバック等を担当いただくアセッサーを募集します。

能力開発プログラムにご登壇いただく研修ファシリテーターとして、
ご専門を活かして協業いただける方を求めています。

■募集要項

昨今の能力開発プログラムは、webやオンラインツールも併用することで受講者に「知識を教える」場ではなく、「知識を使い試してみる」場となることがより求められています。クライアントの声にお応えし、リーダーに必要とされる能力の育成と発揮に向け、受講者をサポートする研修ファシリテーターを募集します。

トレーニングテーマ例
リーダーシップ、マネジメント、経営戦略立案、営業戦略立案、ロジカルシンキング、
ファシリテーション、キャリアデザイン、グローバル人材育成

■応募要件

研修ファシリテーター・研修インストラクターとしてのご経験のある方
30～50歳くらいまでの方

■応募方法

お電話、もしくは「お問い合わせフォーム」ボタンよりご連絡ください。改めて弊社担当者より詳細をご案内いたします。

制度設計や運用サポートという側面から組織人事の課題解決を担うコンサルタントとして、
ご専門分野で協業いただける方を求めています。

■募集要項

昨今、組織における「ひと」の価値が改めて問われています。人事の方々は制度運用や社員育成の域に留まらず、経営層の戦略パートナーとしての役割も求められるようになりました。多くのリーダーが育ち、成果や新しい価値を継続的に創出する組織を目指すクライアントと共に課題解決に取り組んでいただけるコンサルタントを募集します。

■応募要件

コンサルタントとしてのご経験のある方
30～50歳くらいまでの方

■応募方法

お電話、もしくは「お問い合わせフォーム」ボタンよりご連絡ください。改めて弊社担当者より詳細をご案内いたします。