■募集要項

昨今の経営環境の変化に伴い、誰をリーダーにするか、いかにリーダーを育てるかが経営上の重要課題となっている中、昇進昇格審査や次世代リーダーの選抜・育成を目的に、本プログラムを導入いただく企業が増えています。更なるクライアントのニーズにお応えするために、プログラムにおいて受講者の評価やフィードバック等を担当いただくアセッサーを募集します。

アセッサーの仕事の概要

• アセスメント研修において、演習で受講者が発揮した行動を観察・分析し、能力や適性を評価・診断します
• 研修におけるグループの担当講師として、演習の運営や啓発目的のセッションの運営を行います
• 評価・診断の結果を、受講者にフィードバックします
• 受講者や人事向けに、受講者ごとの評価・診断結果を後日レポートにまとめます

アセッサーの養成について

• アセッサー養成コースでの約半年間のトレーニングを通じて、アセッサーとして必要なスキルを習得いただきます
  （現在活躍しているアセッサーの95％は、未経験からのスタートです）
• 今回ご案内するコースは、2025年夏からの登壇を目指しています
• 登壇後のスキルアップ支援も行っています

行動を観察し、そこから 「人の特徴を抽出する力」 や「能力を切り分けて把握する力」、そしてそれらを 「表現する力」 が養われます。トレーニングや実践を通じて専門性を身につければ、長く続けられるお仕事です。

アセッサーとしての経験を活かして、多くの方が研修講師としてもご活躍されています

応募要件

• 人の可能性を信じ、“人の成長”に貢献したいという意欲のある方
• ３５～５０歳くらいまでの方
• 平日２～３日間のプログラムに継続的にご登壇いただくことが可能な方
  （個人事業主、コンサルタント事務所にお勤めの方 など）
• チームで仕事をすることにやりがいを感じる方
• アセッサー養成コース（アセスメント体験会：無料、トレーニングコース：有料）の全会合に出席できる方

アセッサー養成コースの日程を確認する［361KB］

応募方法

まずは、アセッサー養成コース説明会にご参加ください（参加費無料）。アセスメントの概要や、アセッサーの仕事、養成コースについてご説明します。アセッサー養成コース説明会への申込みは、お問い合わせフォームより受付します。ご希望の説明会日時をお知らせください。

＜アセッサー養成コースオンライン説明会＞

形式	日程	時間	受付
オンライン	①2024年11月18日(月)	18:00～19:30	受付終了
オンライン	②2024年11月20日(水)	13:30～15:00	受付終了
オンライン	③2024年11月26日(火)	18:00～19:30	受付終了
オンライン	④2024年11月28日(木)	18:00～19:30	受付終了

必ずお読みください

• 2024年11月末現在、説明会は全て終了しています。今後は、随時個別に説明会を実施予定です。ご希望の方は下記お問い合わせフォームにてご相談ください。尚、2025年1月半ばよりアセッサー養成コースを開始するため、お問い合わせいただいたタイミングによっては、次回2026年開催コースをご案内させていただく場合があります。ご了承ください。
• お問い合わせフォームからご連絡いただいた際、１週間以内に担当者より連絡が無い場合は、お手数ですがお電話にてお知らせください。